La empresa sortea el nuevo coche para atraer trabajadores temporeros

Ante la escasez de mano de obra, la planta agrícola chilena ha buscado sortear un coche nuevo para atraer trabajadores estacionales a la zona de M ௌ le.

El anuncio dice “Noticias: estamos haciendo rafting en un coche nuevo con cero kilómetros. ¿Quieres tenerlo? Trabaja con nosotros durante nuestras noches, ¡puede que sea tuyo!”

La idea surgió del emprendedor de Survival IRL, Danilo Valdés, quien se dedica a exportar fruta congelada y tiene solo el 50 por ciento del personal.

“La mano de obra es muy compleja, debería haber 160 temporeros aquí en Molina y 120 en Linares, pero solo tenemos el 50 por ciento”, dijo Valdés. Cooperativa de las regiones.

“La gente no quiere trabajar, no se trata de salarios o incentivos muy bajos, porque incluso con bonificaciones no quieren trabajar este año”.

Waltz lanzó un automóvil de cero kilómetros en cada planta para alentar la cooperación de los trabajadores de temporada a medida que disminuía la producción futura.

“El turno de noche nos hace menos productivos. Elegimos recargar el carro en Molina y Linares, pero la gente no lo compró; subimos los salarios en un 40 por ciento, pero la gente no lo hizo. No querían trabajar. . “

Claudina Parra, quien trabaja en la planta de Molina, dijo: “Este es un buen incentivo porque genera emoción en la mente de ser dueño de un auto y el salario es bueno. Tengo IFE, pero este es otro ingreso para mí porque nadie lo sabe”. . Sucederá en el futuro “.

Fuerza Laboral SEREMI Ana Pavla Ponce dijo: “Somos conscientes de la escasez de personal estacional, por eso estamos trabajando con la Bolsa Nacional de Empleo y trabajando con el IFE Laboral”.

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En cuanto a los trabajadores extranjeros como opción, Waltz dice que el problema en muchos casos es la falta de documentación.


Foto: Jaime Morales Amaya

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